Ricerca e selezione profili tecnici

Ti aiutiamo nella ricerca e selezione del candidato giusto.

Ti aiutiamo a delineare il profilo ideale e a redigere una corretta ed attrattiva job description tenendo in considerazione la candidate experience e il candidate journey, il percorso del candidato da quando entra in azienda fino al momento dell’assunzione.

Contattaci ora, senza impegno, per esporci le tue esigenze. Uno dei nostri consulenti è a tua disposizione per trovare la soluzione giusta per te.

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E' importante focalizzarsi su:

  • attraction dei candidati
  • selezione del candidato migliore per l’azienda
  • onboarding, fase nella quale il candidato viene inserito in azienda
  • misurazione dell’andamento del processo di selezione 

Una volta ricevuti i CV, selezioniamo i più interessanti, in base alla job analysis.
Successivamente valutiamo del candidato con:

  • Colloquio individuale: ci permette di capire chi si abbiamo davanti, anche analizzando il linguaggio del corpo
  • Prove pratiche: per approfondire le conoscenze del candidato
  • Test psicometrici: a richiesta somministriamo al candidato dei test per capire la sua personalità
  • Assessment: ci permette di capire come la persona si rapporta agli altri e come si comporta nel lavoro in team

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